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分盐中学

校训:惜分秒,雅言行; 理念:尊重人,关爱人, 发展人, 完善人;

 
 
 

日志

 
 

分盐中学09中考奖惩方案(修订稿)  

2009-12-11 16:22:18|  分类: 学校活动 |  标签: |举报 |字号 订阅

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一、指导原则 奖勤罚懒    奖优罚劣     优劳优酬     多劳多酬

 

二、奖惩对象 全体初三任课教师 学校第一责任人及教学主管领导

 

三、目标分解

班级

 

1

2

3

4

5

6

7

8

终级

目标

一类

20

20

20

20

0

0

0

0

二类

30

30

30

30

5

5

5

5

中级

目标

一类

18

18

18

18

0

0

0

0

二类

27

27

27

27

4

4

4

4

基本

目标

一类

15

15

15

15

0

0

0

0

二类

25

25

25

25

3

3

3

3

三、奖励方案

1、类别定性:“一类”是指进入全县2000强,“二类”是指达新沟录取线(包括朱河、实验);一、二类不重复计算;

2、奖惩前提及奖金额度:学校总体名次在A组32所学校中达到(进入表彰行列、10-15名、16-20名、21-25名)且能达到上表三级目标,学校依次分别投入6.8万,4.8万,3.3万、2万元依据方案分班开奖,且以上线人数一类200元/生,二类50元/生,计奖到各班;若在26-32名之列,领导和教师都要受到公开批评,并扣除本学期的其它相关津贴。

3、分层开奖:普通班以实验班班均的70%分班奖金;且启用班级人数系数36人以下(0.7);36-50人(1.0);51-65人(1.1);66-80人(1.2)

4、分班分科评估:在全县质量评估中,排名超过学校排名的学科,每超过三个名次,在班级的奖励的权值上浮0.1;在学校排名之后的学科,每下降三个名次,在班级的奖励权值要下调0.1(不足三个以三个计);此外在学校的科目评估中,同科同层次积分差距超过30%,则要在同科的奖金上奖优罚劣.

5、单科表彰  某学科在中考的所有学科中处于我校第一名,则另奖该科所有教师300元\人,进入全县表彰行列,则另奖该科所有教师500元\人;若该学科处于全县末后名次,且与学校总体名次相差较大,属于拖腿学科的教师,学校将处人均200-500元的罚款并全校公开批评。(此项奖惩平行班占70%)

6、个别奖励  学生总分进入全县前200名,学校另外奖励该生该班500元、进入前10名,另奖5000元的奖金(其中40%投入班级,60%投入总额);学生单科获全县第一名则另奖该科教师500元。

7、总分平均分评估:平行班的质量以班级总分平均分评估,工作目标应重点在保稳定,留职招生源,尽量控制低分并全员努力完成学校下达的职招指标任务,。

 

四、学科奖励权值(此权值仅为基数,操作时会据实情适当调整)

实验班:语1.2 数1.2 外0.65  政0.4  历0.4  物0.45  化0.35 地0.25生0.25

普通班:语1  数1   外0.55  政0.35 历0.35 物0.35  化0.25 地0.2 生0.2

五、其它

1、校长领取学校中考奖前十名的平均值;

2、班主任另领本班平均值的0.2;

3、体、美领取本班级平均值0.2;

 

                                                                                                    分盐中学教导处

                                                                                                     2009年3月12日

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